Procédure applicable aux témoins

La Direction de l’Université demande à l’ensemble des collaborateur·rice·s et des étudiant·e·s de contribuer à l’établissement d’un climat de travail empreint de confiance et de respect, faisant obstacle au harcèlement sexuel. Si vous voyez quelqu’un se faire harceler, faites preuve de courage et

• prenez position,
• offrez votre soutien à la victime et
• confrontez la harceleuse ou le harceleur ou
• contactez le point de contact compétent

En tant qu’observateur·rice, vous pouvez épargner beaucoup de souffrance à la personne harcelée sexuellement. Il est possible que vous choquiez certaines personnes. Car le courage moral est toujours un peu inconfortable. Voici comment vous pouvez soutenir efficacement la victime :

• Ne riez pas quand des remarques ou des plaisanteries sexistes sont (encore!) faites.
• Parlez avec la personne concernée si vous soupçonnez ou constatez qu’elle est harcelée sexuellement.
• Encouragez-la à se défendre.
• Si elle le souhaite, accompagnez la personne lors des entretiens avec les supérieur·e·s, le service des ressources humaines ou le point de contact.
• Ne faites rien sans le consentement de la victime !
• Tenez-vous à disposition comme témoin.
• Attirez l’attention de vos supérieur·e·s et du service des ressources humaines ou de vos enseignant·e·s sur la situation.